Leten-rejim-na-rabota

Лято е, топло е и единствената ви мисъл е как да стоите на прохладно място и да не правите нищо. За съжаление стоите най-вече в офиса. Е, не правите нищо, но пък това е проблем, защото се чувствате гузни или пък шефът ви може да забележи. А на вас ви се иска да правите нищо с удоволствие.

Обмислете варианта да преминете на летен режим на работа и да осигурите такъв и на служителите си.

Вие сте против летния режим на работа, защото

– няма смисъл от по-дълги обедно-следобедни почивки;
– това действа разложително на колектива и дисциплината съвсем отива на кино;
– служителите не работят, а чакат почивката и вие само губите пари.

Всъщност позитивите от летния режим на работа се доста повече. Замислете се и ще видите, че е така

Служителите ви са с повишена работоспособност и причините за това са няколко:

– гласували сте им доверие, че могат да се справят със задълженията си за по-кратко време – хората винаги оценяват това и то им действа често пъти по-добре от парично поощрение и всякакви похвали;
– дали сте им свобода и възможност да си почиват повече, а след качествена почивка се работи по-добре;
– осигурили сте им условия да работят в прохладните часове на деня.

Клиентите ви също са в летен режим. Ако бизнесът ви е в сферата на туризма, забавленията, ресторантьорството или просто имате хранителен магазин, добре е да се съобразите с променените им навици. Така за тях ще бъде по-удобно и ще потребяват повече от вашите стоки и услуги.

Ще спестите от консумативите за поддръжка на офиса, защото в него няма да се мотаят твърде много хора без работа. (Впрочем те са тези, които действат разложително на дисциплината и работния процес.)

Лято е. Топло е. Съобразете се с капризите и особеностите на сезона. Това ще ви донесе само полза.